Audit IA : ce que vos équipes font déjà
Un regard extérieur sur vos façons de faire, et une liste de chantiers chiffrés dans l’ordre où les lancer.
« Franchement, je ne sais pas ce qu’ils utilisent. »
Dans une entreprise, les façons de faire se transmettent sans se discuter : « on a toujours fait comme ça ». L’IA s’y est installée de la même manière, chacun avec son outil et son compte, sans que l’entreprise l’ait décidé. Avant d’acheter quoi que ce soit, il faut voir ce qui se fait déjà.
Ce que l’audit vous remet
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La carte de ce qui se fait déjà.
Service par service : qui se sert de quels outils d’IA, avec quels comptes, sur quelles données.
- 02
Les heures qui partent sans rien rapporter.
Saisies d’un logiciel à l’autre, relances, copier-coller, documents refaits : repérés là où ils se font.
- 03
Les risques, classés par urgence.
Ce qui expose vos données, et ce qui part chez vos clients sans relecture, à traiter en premier.
- 04
Une feuille de route chiffrée.
Les chantiers dans l’ordre où les lancer, ce que chacun coûte, et ce qu’il vaut mieux laisser de côté.
Ce que vivent vos équipes
Un questionnaire de quelques minutes, anonyme, y compris pour vous : les réponses individuelles ne vous sont jamais transmises. On ne lit ni les postes de travail ni les journaux du réseau. Puis des échanges avec les personnes qui font le travail, sur leur travail en cours.
C’est la condition pour que les réponses soient honnêtes. Un salarié qui se pense identifié répond ce qu’on attend de lui, et la mesure ne vaut plus rien.
Pour un premier aperçu : la carte IA de votre équipe, en 8 minutes par personne.
Formats et prix
La journée d’équipe
2 000 à 2 500 €HT la journée
Une journée avec une équipe de 4 à 6 personnes, sur son travail en cours, pour voir où l’IA l’aiderait.
L’audit complet
4 900 à 10 900 €HT
Toute l’entreprise, service par service, et une liste de chantiers chiffrés dans l’ordre où les lancer. Le prix dépend de l’effectif.
L’audit est une prestation de conseil : il ne relève pas de la formation professionnelle, et l’OPCO ne le finance pas.
Après l’audit
Selon ce que l’audit montre : une formation pour mettre toute l’équipe au même niveau, un outil mis en place sur une tâche précise, ou rien du tout si rien ne le justifie. La liste vous appartient, avec ou sans suite.
Choisissez un créneau de 30 minutes.
Un échange en visio avec Olivier ou Ruben. Ensuite, un questionnaire anonyme aux personnes que vous désignez, et un rapport qui vous appartient.
- Aucun dossier à préparer.
- Aucun engagement : le rapport vous est remis quand même.
- Aucune adresse demandée avant que vous choisissiez un créneau.
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Les questions qu’on nous pose sur ce sujet.
Une autre question ? Posez-la-nous pendant l’échange de 30 minutes.
L’audit est-il finançable par l’OPCO ?
Non. L’audit est une prestation de conseil : il ne relève pas de la formation professionnelle, et l’OPCO ne le finance pas.
Mes salariés vont-ils se sentir surveillés ?
Non, et c’est pour ça que le questionnaire est anonyme, y compris pour vous. On ne lit ni les postes ni le réseau.
Au-delà de 50 salariés, on vous aide à présenter la démarche au CSE avant de la lancer.
Combien de temps ça prend à mes équipes ?
Quelques minutes de questionnaire par personne, puis des échanges courts avec celles qui font le travail. L’audit ne bloque pas une journée de production.
D’autres proposent un audit gratuit en 48 heures. Quelle différence ?
Le nôtre se fait sur place, en regardant vos équipes travailler. Un audit rendu en 48 heures sans avoir rencontré vos équipes décrit votre secteur, pas votre entreprise. L’échange de 30 minutes, lui, est gratuit : il sert à savoir si un audit vaut la peine chez vous.