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Financer une formation IA par votre OPCO

Sous 50 salariés, votre OPCO peut la prendre en charge. Au-delà, d’autres voies existent.

« On cotise à l’OPCO, autant que ça serve. »

Sous 50 salariés, votre OPCO peut financer la formation de vos équipes. À partir de 50, ses fonds mutualisés ne la financent plus, mais d’autres voies existent.

Votre situation

Finançable par votre OPCO

Moins de 50 salariés

  • Le coût de la formation, et parfois la rémunération des salariés pendant la journée.
  • Selon les critères que votre OPCO fixe chaque année.
  • Vous avancez la dépense, l’OPCO rembourse après.
Pas de fonds mutualisés

50 salariés ou plus

  • La formation passe par votre budget formation.
  • Selon votre branche : des fonds conventionnels ou des actions collectives.
  • Votre OPCO vous dit ce qui s’applique à votre convention collective.

Simulez votre financement

Étape 1 sur 3

Combien de salariés compte votre entreprise ?

Les démarches, en 4 étapes

  1. 01

    Un échange de 30 minutes.

    On choisit ensemble les tâches et les personnes à former.

  2. 02

    Le devis et le programme.

    Les 2 pièces que votre OPCO demande, on vous les envoie.

  3. 03

    La demande de prise en charge.

    Déposée avant la formation. On la prépare avec vous.

  4. 04

    La journée, puis le remboursement.

    Attestations et feuilles d’émargement fournies. L’OPCO rembourse sur dossier complet.

Pourquoi faut-il un organisme certifié Qualiopi ?

Un OPCO ne finance une formation que si l’organisme est certifié Qualiopi. Futur Digital, qui porte Maniable, l’est. Un seul interlocuteur pour la convention et la facture, et les formalités faites avec vous.

Qualiopi, processus certifié, République française

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.

Voir le certificat de Futur Digital (PDF, dans un nouvel onglet)

L'audit et l'intégration d’un outil, eux, sont du conseil : l’OPCO ne les finance pas.

Choisissez un créneau de 30 minutes.

Un échange en visio avec Olivier ou Ruben. Ensuite, un questionnaire anonyme aux personnes que vous désignez, et un rapport qui vous appartient.

  • Aucun dossier à préparer.
  • Aucun engagement : le rapport vous est remis quand même.
  • Aucune adresse demandée avant que vous choisissiez un créneau.

L’agenda est fourni par Calendly, qui dépose ses propres cookies. Il s’affiche ici si vous les acceptez, par ce bouton ou par le bandeau.

Les questions qu’on nous pose sur ce sujet.

Une autre question ? Posez-la-nous pendant l’échange de 30 minutes.

Réserver 30 minutes

Une formation IA peut-elle être prise en charge à 100 % ?

Ça dépend de votre OPCO, de votre branche et de l’année. Le simulateur estime le remboursement pour Atlas, Constructys, OPCO 2i, OPCO Mobilités et OPCO EP, d’après leurs critères 2026. Chaque OPCO révise les siens, et son budget s’épuise en cours d’année : seule sa réponse fait foi.

Mon entreprise a plus de 50 salariés. L’OPCO ne paie rien ?

Pas sur les fonds mutualisés du plan de développement des compétences. Il peut exister des actions collectives ou des fonds de branche : votre OPCO vous dira ce qui s’applique à votre convention collective.

Quand faut-il déposer la demande ?

Avant le début de la formation. On vous transmet le devis et le programme dont votre OPCO a besoin.

Qui paie, et quand ?

Vous réglez la formation, puis l’OPCO rembourse après, sur dossier complet, plusieurs semaines plus tard.

La formation est-elle éligible au CPF ?

Non. Nos formations se font en entreprise, à la demande de l’employeur : elles relèvent du plan de développement des compétences, pas du compte personnel de formation.